谁偷工减料、偷奸耍滑，抓到了就要按照犯错程度来进行惩罚。

最严重的可不光是辞退而已。

还会被食品厂的法律团队起诉告对方赔钱。

这个规矩条例出来，做这件事的从上到下的人都是精神一凛。

施向南要的就是这个效果。

看到所有人都确实放在心上了，她就也放心些了。

接下来的抽查情况，也一直都很好。

没有让她查出任何问题来。

施向南觉得很欣慰。

当然，西施食品厂是私营企业不搞国营那一套。

最大的区别就是赏罚分明。

错了可能会被扣工资、辞退、甚至收法院传票。

但是工作做得好，施向南的奖金给的也是毫不吝啬的。

所以食品厂的职工们工作才会一直都很带劲儿，从没有人抱着混日子的心态来上班。

这也是施向南最想见到的情况。

�

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！